Trong năm ngoái, tiền thưởng trung bình trên Phố Wall giảm nhẹ do các ngân hàng kiềm chế lương thưởng trong bối cảnh hoạt động thỏa thuận giảm sút và số nhân viên làm việc trong ngành chứng khoán tăng vọt.
Theo phân tích của Kiểm toán trưởng Tiểu bang New York, Thomas DiNapoli, tiền thưởng trung bình hàng năm giảm 2% xuống còn 176.500 USD vào năm 2023, mức thấp nhất kể từ năm 2019. Mức giảm này không đáng kể bằng năm 2022, khi tiền thưởng trung bình giảm 25%. Tổng quỹ thưởng toàn ngành là 33,8 tỷ USD, không đổi so với năm trước và thấp hơn nhiều so với tổng số 42,7 tỷ USD vào năm 2021.
Ông DiNapoli cho biết trong một tuyên bố hôm thứ Ba: “Tiền thưởng trung bình bằng tiền mặt trên Phố Wall giảm nhẹ so với năm ngoái, do thị trường biến động liên tục và nhiều người gia nhập lực lượng lao động ngành chứng khoán. Mặc dù những khoản tiền thưởng này ảnh hưởng đến doanh thu thuế thu nhập của tiểu bang và thành phố, cả hai đều dự trù cho mức giảm lớn hơn nên tác động đến dự báo doanh thu sẽ bị hạn chế.”
Sự giảm mạnh trong các hoạt động sáp nhập và chào mua cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) tiếp tục ảnh hưởng đến tiền thưởng của nhân viên ngân hàng do lãi suất vẫn ở mức cao, làm giảm hoạt động thị trường vốn. Giám đốc điều hành của một số ngân hàng lớn nhất nước Mỹ kỳ vọng hoạt động thỏa thuận sẽ kết thúc trong những tháng tới, khi Cục Dự trữ Liên bang dự kiến sẽ bắt đầu cắt giảm lãi suất.
Trong khi đó, ngay cả khi các công ty, bao gồm Citigroup Inc., giảm việc làm, ngành chứng khoán của New York vẫn tiếp tục tăng số lượng nhân viên, ông DiNapoli cho biết. Trên toàn ngành, lực lượng lao động đã tăng lên 198.500 người vào năm ngoái, tăng 3,6% so với năm 2022 và là mức cao nhất trong hơn hai thập kỷ.
Ông DiNapoli cho biết trong một cuộc gọi hôm thứ Ba, sức mạnh của việc làm đến từ sự phục hồi của hoạt động giao dịch, đặc biệt là trong lĩnh vực tín dụng tư nhân. Thị trường tín dụng tư nhân trị giá 1,7 nghìn tỷ USD đã tăng mạnh, tạo ra sự cạnh tranh lớn về nhân tài.
Ước tính của Kiểm toán trưởng dựa trên xu hướng khấu trừ thuế thu nhập cá nhân và bao gồm cả tiền thưởng bằng tiền mặt cho công việc trong năm2023 cũng như tiền thưởng hoãn lại từ các năm trước đã được thanh toán. Nó không tính đến quyền chọn mua cổ phiếu hoặc các hình thức bồi thường hoãn lại khác.
Ông DiNapoli cho biết, việc Phố Wall tiếp tục thúc đẩy nhân viên quay trở lại văn phòng đã dẫn đến việc chi tiêu tăng lên trong thành phố và lượng người đi tàu điện ngầm cũng tăng. Các công ty tài chính như Goldman Sachs Group Inc. và Deutsche Bank AG đã thắt chặt các quy tắc làm việc tại văn phòng và yêu cầu nhân viên xuất hiện thường xuyên hơn.
(Tổng hợp Bloomberg)
