Mức lương khởi điểm và lương cho công nhân tạm thời tại Vương quốc Anh tăng chậm nhất trong hai năm rưỡi vào tháng 9, góp phần thể hiện rằng thị trường lao động đang trở nên lạnh hơn khi lãi suất cao đang ảnh hưởng đến nền kinh tế.
Theo một cuộc khảo sát từ KPMG và Hiệp hội Tuyển dụng và Việc làm, ngân sách của nhà tuyển dụng đang gặp áp lực và số lượng ứng viên tăng lên sau một đợt tăng về việc sa thải. Việc tuyển dụng nhân viên cố định vẫn tiếp tục giảm, tuy nhiên tốc độ giảm đã chậm hơn.
Những kết quả này cho thấy việc tăng lãi suất liên tiếp từ Ngân hàng Anh nhằm kiềm chế lạm phát đang làm giảm nhu cầu trong nền kinh tế và làm giảm tốc độ tăng lương.
Ngân hàng Anh đã dừng chu kỳ tăng lãi suất vào tháng trước mặc dù dữ liệu chính thức cho thấy mức lương tăng với tốc độ kỷ lục. Ngân hàng Anh dựa vào cuộc khảo sát KPMG/REC và cho rằng có những dấu hiệu rõ ràng về việc thị trường lao động đang mềm dần, và lập luận rằng các số liệu chính thức “khó cân nhắc” với các chỉ số lương khác.
Claire Warnes, trưởng phòng Giáo dục, Kỹ năng và Năng suất tại KPMG Vương quốc Anh, cho biết thị trường việc làm “đang bắt đầu trở nên không ổn định một chút”.
“Trong vài tháng qua, tăng trưởng lương mạnh mẽ đã là kết quả của thị trường lao động chặt chẽ”, cô nói. “Nhưng áp lực đối với ngân sách của nhà tuyển dụng đang ảnh hưởng đến tốc độ tăng lương khởi điểm.”
Cuộc khảo sát cho thấy các công ty đang do dự về việc tuyển dụng do không chắc chắn về kinh tế và nỗ lực kiểm soát chi phí, điều này cũng giới hạn tốc độ tăng lương. Các doanh nghiệp cũng cho biết sự sẵn có tăng của ứng viên khác “liên quan đến việc sa thải và sự chậm trễ trong điều kiện thị trường.”
Phó Thống đốc Ngân hàng Anh, Ben Broadbent, cảnh báo tuần trước rằng hiện có “những dấu hiệu khá rõ ràng rằng việc siết chính sách tiền tệ đang có tác động,” kể cả trong thị trường việc làm, nơi tỷ lệ thất nghiệp cao hơn gần một điểm phần trăm so với mức thấp nhất sau dịch của năm ngoái
Broadbent cảnh báo rằng thị trường lao động có thể “yếu đi đột ngột” nếu các doanh nghiệp đã tích trữ lao động xác định rằng hoạt động kinh tế không còn duy trì được mức tăng trưởng hiện tại. Điều này có thể dẫn đến việc giảm bớt việc làm và tăng thêm áp lực lên thị trường lao động.
Các doanh nghiệp có thể đang cảm thấy không chắc chắn về tình hình kinh tế và đang tiếp tục nỗ lực kiểm soát chi phí. Điều này có thể dẫn đến việc họ tăng cường sự thận trọng trong việc tuyển dụng nhân viên mới và hạn chế tốc độ tăng lương.
Tuy nhiên, điều quan trọng là các biến động trên thị trường lao động có thể thay đổi theo thời gian. Tùy thuộc vào sự phục hồi của nền kinh tế và tình hình lạm phát, tình hình lương và việc làm có thể có những điều chỉnh và biến động tiếp theo.
